01求是报刊亭的创立与发展
我静静地伫立在街角，目睹着行人络绎不绝。我深知你的身影早已印刻在心，然而，你是否愿意窥探我背后的真实世界？
求是报刊亭由浙江大学于年创立，旨在深化学生对纸质书籍的热爱，同时为他们提供社会实践和勤工助学的机会。为了深化学生对纸质书籍的热爱，同时为他们提供勤工助学、服务大众的实践机会，浙江大学于年创立了求是报刊亭。这一举措不仅锻炼了学生的社会实践能力，还为他们积累了宝贵的社会工作经验。
?发展与宗旨在学工部的精心指导下，求是报刊亭秉承对外服务师生、对内锻炼成员的宗旨，逐渐发展成为集服务与锻炼于一体的学生实践平台。经过近两年的不懈努力，该报刊亭已趋于成熟，团队内部职责明确，团结协作，工作之余更不乏热心交流与互相帮助，彰显出极强的凝聚力和旺盛的生命力。
02组织建设
求是报刊亭不仅为学生提供了一个实践的平台，更在组织建设方面取得了显著成果。在学工部的指导下，团队内部职责分工明确，成员间团结协作，形成了高效的工作机制。此外，团队还注重成员间的交流与帮助，使得整个团队凝聚力极强，充满活力。
?组织架构求是报刊亭根据职能不同，设立了市场部、宣传部等六大部门。团队层面，设有负责人和负责人助理，共同负责整个团队的运营。各部门则由部长负责，确保各项任务的高效执行。在运营过程中，报刊亭结合部门制与项目制的工作模式：常规性工作按照职能部门分工进行；而特色活动则由成员组成项目小组，经过申请和选拔产生负责人与成员，并在负责人和指导老师的指导下进行活动的策划与执行。
?值班管理报刊亭实行双线并行的值班制度。该制度旨在为在校师生提供更为周到的报刊推荐与导购服务。值班人员主要来自两个方面：一是销售部的成员，他们在完成日常部门工作的前提下参与值班；二是通过纳新活动招募的志愿者，他们经过专业培训后参与值班，并给予相应的小时数作为回报。这种方式不仅为更多同学提供了了解报刊亭和纸媒的独特途径，也为团队注入了新的活力。
?纳新管理求是报刊亭在每学期开始时都会进行全校范围内的纳新活动，为有意勤工助学的同学提供一个锻炼自我的平台。通过线上如98、